Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el COIICV ha participado activamente en diversas iniciativas que buscan visibilizar el talento femenino en el ámbito tecnológico y generar referentes para las nuevas generaciones, reafirmando así su compromiso con la igualdad de género y la promoción de la presencia de mujeres en profesiones tradicionalmente masculinizadas.
Impulsando referentes femeninos en educación
Dentro de estas acciones, Teresa Bonet, colegiada del COIICV y miembro de la junta directiva de Som Digitals, ofreció una charla en el CEIP Federico García Lorca dirigida al alumnado de infantil y primaria. La actividad fue promovida por la comisión de igualdad y convivencia del centro y organizada por el AMPA del colegio, que desarrolla programas específicos para visibilizar profesiones donde históricamente ha habido menor presencia femenina.
Durante su intervención, Teresa compartió su trayectoria profesional en ingeniería informática, explicando su labor diaria en el sector tecnológico y resaltando la importancia de la diversidad en los equipos TIC. El objetivo de la charla fue acercar la tecnología a los más pequeños a través de un referente femenino y fomentar vocaciones en un ámbito donde la representación de mujeres sigue siendo inferior a la masculina. La iniciativa se enmarca dentro de la estrategia educativa del centro de ofrecer a los alumnos modelos inspiradores y reforzar la igualdad de oportunidades desde edades tempranas.
Reconociendo el liderazgo femenino en la Administración pública
En paralelo, Silvia Rueda, vicepresidenta segunda del COIICV, asistió a la jornada “Las TIC dirigidas por mujeres”, organizada por la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones con motivo del 8M, que tuvo lugar en la Ciutat Administrativa 9 d’Octubre. El encuentro, promovido por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, reunió a profesionales del ámbito TIC en la Administración pública para visibilizar su liderazgo y analizar los avances en la participación femenina en puestos tecnológicos de responsabilidad.
Durante la jornada, se destacó que más del 57% de los puestos TIC de máxima responsabilidad en la DGTIC están ocupados por mujeres, y que en áreas estratégicas como ciberseguridad y sanidad la presencia femenina no solo es creciente, sino decisiva en la definición y ejecución de políticas tecnológicas con impacto directo en la ciudadanía. Se presentaron proyectos estratégicos de transformación digital en distintos ámbitos de la Generalitat, como la implantación del Puesto de Trabajo Normalizado (PTN), soluciones de integración geomática, soporte TIC a centros educativos y la Estrategia de Salud Digital (ESD CV).
Con estas iniciativas, el COIICV y Som Digitals refuerzan su compromiso con la igualdad y la visibilidad del liderazgo femenino en el ámbito tecnológico, fomentando tanto la inspiración para futuras generaciones, como el reconocimiento del talento femenino en la Administración pública y en la industria TIC. La implicación de nuestros profesionales y de los miembros de la Junta Directiva del COIICV en estos eventos consolidan la labor del colegio como actor clave en la promoción de la diversidad y la innovación tecnológica inclusiva en la Comunitat Valenciana.
